Базовый оклад учителей предложили приравнять к МРОТ
Сейчас в каждом регионе методика расчета базового оклада педагогов разная
Заместитель председателя комитета Госдумы по образованию и науке Борис Чернышов предложил приравнять базовую часть зарплаты учителей к минимальному размеру месячной оплаты труда (МРОТ). Предложение об этом было направлено вице-премьеру Татьяне Голиковой, сообщает РИА Новости.
— У всех учителей должен быть базовый оклад, равный МРОТ и одинаковый для всех регионов страны, — говорится в обращении. — Уже исходя из этого базового оклада должны будут начисляться дополнительные, компенсационные и стимулирующие выплаты к зарплате.
Депутат пояснил: сейчас в каждом регионе методика расчета базового оклада педагогов разная. Как правило, средства на зарплату учителям выделяются из местного бюджета. Например, в Курганской области базовая часть зарплаты (без учета стимулирующей) составляет в среднем от 8 до 11 тысяч рублей. Она зависит от стажа и квалификационной категории педагога. А в Самарской области учитель получает от 6595 до 8795 тыс. рублей, в республике Тыва — 5,6 тыс., в Ивановской области — 5065 руб. На Алтае — всего 3336 руб., это всего лишь 13 процентов от средней зарплаты в крае.
— Если минимальный размер оплаты труда в России сегодня 11 280 рублей, то почему базовый оклад учителя, например, на Алтае — чуть больше 3 тысяч рублей? Разве будет такой уровень оплаты за работу педагога нацеливать его на хороший результат? — говорит Борис Чернышов.
Напомним, ранее на парламентских слушаниях в Госдуме министр просвещения Ольга Васильева рассказала, что российские учителя, по статистике, работают больше всех в мире — и все равно дефицит педагогов в школах составляет 11 процентов.
При этом зарплата у педагогов должна доходить до 100 процентов по региону. Однако эта норма выполняется далеко не везде из-за нехватки региональных финансов.
Министр Ольга Васильева призвала субъекты РФ соблюдать соотношение: 70 процентов зарплаты учителя должен составлять гарантированный оклад. И только 30 процентов — надбавки и стимулирующие выплаты. Однако во многих регионах ситуация совсем другая. «Доходит до того, что гарантированная часть составляет 10%», — подчеркнула проблему Ольга Васильева.