Как подростку заработать первые карманные деньги
Рассказываем о правовых тонкостях трудоустройства несовершеннолетних и способах найти подработку
Когда ребёнок взрослеет, возрастают его потребности. Например, вместо конфет он хочет модную одежду и гаджеты. Однако удовлетворять такие «хотелки» полностью за счёт родителей плохо: так подросток не будет ценить деньги, время, свой и чужой труд, а главное — не станет самостоятельным. Поэтому ему будет полезна подработка. Редакция «Родительского университета» разобралась, какие преимущества, кроме денег, она даёт, где её искать и какие юридические моменты иметь в виду.
Какую пользу приносит подработка
Даже если родители обеспечены и ребёнок ни в чём себе не отказывает, подработка — полезное вложение в его будущее:
Он приобретёт опыт. В идеале лучше стажироваться в профотрасли, которая интересует в плане дельнейшей карьеры. Это даст подростку возможность заранее узнать её кухню, понять, насколько ему подходит данная сфера, освоить первые специальные знания и умения.
Он прокачает гибкие навыки. Ответственность, организованность, адаптивность, умение распределять своё время, расставлять приоритеты, общаться, решать конфликты и работать в команде — качества, которые пригодятся в любой профессии.
Он сформирует своё первое профессиональное окружение. Совместная работа отлично показывает, кто из себя что представляет. Возможно, подросток найдёт единомышленников, и в будущем они создадут общий проект, а может, его достоинства отметит руководство и будет его продвигать.
Он обретёт уверенность в своих силах. Выполнив задачи, увидев результат и почувствовав свою ценность, подросток осознает, что он в какой-то мере готов к взрослой жизни и независимости. Кроме того, возможность купить хорошую вещь на самостоятельно заработанные деньги — это приятно.
С какого возраста можно работать школьникам
Трудовой кодекс РФ позволяет официально устроиться на работу и оформить трудовую книжку с 14 лет. Однако до 16 лет школьнику необходимо согласие любого из родителей или опекуна.
Согласие родителей на работу подростка пишется в произвольной форме, но должно содержать:
- название организации-работодателя и Ф.И.О. её руководителя;
- заголовок: «Согласие на приём на работу несовершеннолетнего»;
- указание в тексте письма, кем приходится подростку дающий разрешение на работу (мать, отец, опекун);
- Ф.И.О. заявителя, паспортные данные, место регистрации;
- аналогичные данные ребёнка (если нет паспорта, то данные свидетельства о рождении);
- будущую должность;
- подпись заявителя с расшифровкой;
- дата под текстом.
Также подросток может зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и заниматься бизнесом с согласия родителей с 14 лет. Но совершать сделки можно только с письменного разрешения взрослых.
Какие нужны документы для трудоустройства
Чтобы устроиться на работу, подростку нужно предоставить работодателю для оформления трудового или гражданско-правового договора:
- паспорт;
- СНИЛС;
- трудовую книжка (если нет, организация заведёт её сама в цифровом виде);
- справку с места учёбы или аттестат, если подросток уже окончил школу;
- медсправку № 086/у (выдают в поликлинике);
- банковские реквизиты для перевода зарплаты;
- согласие взрослых на трудоустройство (до 16 лет).
В договоре должны быть указаны должность, зарплата, обязанности, график работы, сроки выполнения работы (если договор гражданско-правовой). На документ ставится печать организации и подпись работодателя.
Не стоит подрабатывать неофициально, даже если в этом случае будут предлагать повышенную зарплату. Если откажутся заплатить или возникнет ещё какой-то конфликт интересов, доказать факт выполнения работы будет непросто, и государство и закон не смогут защитить подростка.
Какие правовые моменты надо иметь в виду
Работодатель обязан соблюдать требования закона о трудоустройстве несовершеннолетних, иначе ему могут грозить штрафы, в частности он:
- Не имеет права устанавливать для подростка испытательный срок.
- Не может взимать полную материальную ответственность из-за ошибок несовершеннолетнего работника. Сумма, которую возмещает подросток, должна быть в пределах его средней месячной зарплаты.
- Не должен допускать переработок.
Нормы труда для несовершеннолетних в течение учебного года:
- 14 –16 лет — не больше 2,5 часов в день и 12 часов в неделю;
- 16–17 лет — не больше 4 часов в день и 17,5 часов в неделю.
Нормы труда для несовершеннолетних на летних каникулах:
- 14 лет — не больше 4 часов в день и 24 часов в неделю;
- 15 лет — не больше 5 часов в день и 24 часов в неделю;
- 16–17 лет — не больше 7 часов в день и 35 часов в неделю.
Как найти подработку подростку
Кроме очевидной идеи устроиться на работу к родителям или друзьям семьи, подросток может:
Обратиться в центр занятости. Подросток оставляет заявку, указывает информацию о состоянии здоровья, школьном расписании и т. д. После сотрудники проводят профориентационную беседу, в рамках которой ребёнок может определиться с возможной деятельностью. Центр занятости подбирает и проверяет работодателей, а также помогает с оформлением договоров и документов. Работодателя и работника в таком случае защищает закон, а государство следит за соблюдением их прав.
Зарегистрироваться на платформе для поиска работы. Лучше пользоваться авторитетными интернет-сервисами, например: «Работа в России», принадлежащий Федеральной службе по труду и занятости, HeadHunter или Superjob. Вакансии для школьников зачастую помечены: «Подростку», «Школьнику», «Без опыта».
Здесь придётся проявить больше самостоятельности — составить резюме, написать работодателю сопроводительное письмо, «продать» свой потенциал, рассказав о текущих результатах, будь то победа в спортивном конкурсе или публикация стихотворения собственного сочинения.
Чтобы не наткнуться на мошенников, нужно проверять компании и ИП через реестр налоговой службы или через чёрные списки работодателей, которые несложно найти в интернете.
Воспользоваться Telegram-каналами. Сейчас существует немало Telegram-каналов с вакансиями: VDHL.RU, «Норм работа», «ВРаботе», Job in… «Премиум удалёнка» и другие. Там можно найти оплачиваемые стажировки, в том числе, например, в Правительстве Москвы, онлайн-подработку, работу с гибким графиком. Только здесь нет формы резюме, и надо будет написать его самостоятельно (лучше в формате PDF, чтобы ничего не съехало при пересылке).