Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет возможно, но с оговорками
На условиях полной занятости в России разрешено трудиться с 18-летнего возраста. Для несовершеннолетних младше этого возраста есть свои нюансы.
Возраст для подписания контракта оговаривается в статье 63 Трудового кодекса РФ:
- в общем случае работодателям разрешено принимать работников путем заключения трудового соглашения при достижении ими 16-летнего возраста;
- разрешается прием на работу 15-летних граждан при условии, что они завершили обучение в школе или продолжают учиться заочно или в вечернее время;
- разрешается трудоустройство лиц в возрасте четырнадцати лет при условии ее выполнения без отрыва от учебного процесса и при отсутствии вреда здоровью;
- разрешается трудоустройство лиц младшего возраста (список условий ниже).
Условия для трудоустройства несовершеннолетних
Условия, на которых разрешается трудоустройство детей и подростков:
- подростки в возрасте от 16 до 18 (от шестнадцати до восемнадцати лет) лет должны работать по сокращенному графику – до 35 рабочих часов еженедельно;
- допустимое время работы детей от 14 до 16 лет еще меньше – до 24 часов еженедельно;
- трудоустройство детей в возрасте до 16 лет разрешается только при наличии согласия их родителей, а до 14 лет также попечительского совета;
- дети младше 14 лет не имеют право заключать трудовое соглашение, от их имени это делают родители или опекуны.
Детям младше 14 лет разрешается работать только в определенных сферах. Это обусловлено спецификой некоторых видов деятельности, в которых участие детей является вполне нормальным явлением.
В каких сферах разрешается трудоустройство детей, которым не исполнилось 14 лет:
- съемки фильмов, сериалов, музыкальных клипов, рекламных роликов;
- цирковые и театральные группы;
- спорт;
- музыкальное творчество;
- другие подобные.
Перед заключением трудового соглашения с несовершеннолетним младше 14 лет, помимо согласия родителей и попечительского совета, нужно предъявить медицинскую справку. Право подписи у детей такого возраста нет. За них документ подписывают родители (опекуны).
При достижении 15-летнего возраста несовершеннолетний получает право подписи, но только при наличии согласия родителей. С 16 лет уже имеет право полностью самостоятельно заключать трудовые соглашения.
Государственная программа
Существует государственная программа трудоустройства подростков. По этой программе предоставляется только временная работа. Работа предоставляется через государственные центры занятости. Ниже условия.
Для чего утверждена программа:
- чтобы лица в возрасте 14-18 лет, желающие работать в свободное от работы время, получили возможность реализовать свои права.
Кто вправе воспользоваться программой:
- подростки в возрасте 14-18 лет исключительно в свободное от учебы время;
- безработные россияне в возрасте 18-20 лет, если они ранее не были трудоустроены и имеют среднее профессиональное образование;
- вынужденные переселенцы и беженцы;
- пожилые люди (при условии, что пенсионный возраст наступит через 1-2 года);
- многодетные и одинокие родители;
- граждане, уволенные с военной службы;
- инвалиды;
- лица, вышедшие на свободу из мест заключения.
Документы подаются:
- при личном визите в центр занятости;
- при личном визите в МЦФ;
- посредством Интернета через портал государственных и муниципальных услуг.
Плата за предоставление услуги не взимается.
Список документов:
- заявление;
- удостоверение личности;
- для граждан с инвалидностью – составленная персонально программа реабилитации, выданная в соответствии с правилами и содержащая сведения о разрешенных условиях труда.
Итог
Лицам младше 18 лет разрешено подписывать трудовые соглашения и работать, но с ограничениями по условиям труда и времени занятости. Некоторым возрастным категориям для подписания трудового соглашения нужно разрешение родителей. Дети до 14 лет трудоустраиваются только в некоторых сферах, а трудовое соглашение за них подписывают родители. Существует государственная программа по временному трудоустройству несовершеннолетних. По ней трудоустраивают несовершеннолетних только от 14 лет и только на временную работу, чтобы она не мешала учебному процессу.
В одной статье непросто раскрыть все нюансы темы. Если у вас возникли дополнительные вопросы, задайте их консультанту. Эксперт ответит на них и предоставит квалифицированную помощь.