Какие доплаты и компенсации полагаются педагогам в 2024 году

Категории: Образовательное право

Тэги:

Что изменилось, а что осталось прежним в зарплатах педагогов.

Осенью прошлого года депутаты от ЛДПР предложили поднять нижний порог оплаты труда педагогов не ниже 2,5 МРОТ. Вступит ли законопроект в силу, будет известно не позднее 4 августа, когда завершится весенняя сессия Госдумы. А пока рассказываем, что изменилось, а что осталось прежним в зарплатах педагогов.

 

Новая структура зарплаты

В единых рекомендациях по оплате труда педагогов говорится о трех компонентах, из которых будет состоять финальная сумма в расчетном листе.

  1. Повышающие коэффициенты
  • непрерывный стаж;
  • уровень образования;
  • квалификация — в зависимости от результатов аттестации;
  • государственные и ведомственные награды, звания, ученая степень;
  • работа в сельской местности.
  1. Компенсирующие выплаты

За дополнительную работу:

  • классное руководство и кураторство;
  • проверку письменных работ;
  • заведование кабинетами и лабораториями;
  • руководство методическим объединением, предметной комиссией;
  • наставничество и др.

За особенности работы:

  • работа с детьми с ОВЗ;
  • с детьми-сиротами;
  • с детьми, находящимися на домашнем обучении;
  • с детьми, находящимися на лечении в медицинской организации;
  • с детьми с девиантным поведением;
  • работа в образовательных организациях при исправительных учреждениях.
  1. Стимулирующие выплаты
  • за первую или высшую категорию;
  • за работу в сельской местности;
  • молодым специалистам;
  • за итоги работы.

Эти три категории установлены на федеральном уровне. А как они рассчитываются, определяют муниципальные и региональные власти. Они же могут по своему усмотрению устанавливать дополнительные стимулирующие и компенсирующие выплаты, которых нет в перечне рекомендованных.

Индексация зарплаты учителей с 1 января должна составлять почти 10 процентов, что в два раза выше прогнозируемого уровня инфляции

 

На какие доплаты можно рассчитывать

  1. За классное руководство

Сколько: 5000 рублей ежемесячно

Кто может рассчитывать:

  • классные руководители школ и лицеев при вузах;
  • кураторы групп в техникумах, училищах и колледжах.

Доплачивают за класс или группу вне зависимости от количества учащихся в них. Но одновременно получать доплату можно только за два класса или две группы, то есть не более 10 000 рублей.

  1. За звания «Заслуженный учитель» и «Почетный работник»

Сколько: 10 процентов и не менее 15 процентов от оклада соответственно и фиксированная сумма ежемесячных выплат на пенсии (в зависимости от региона).

Кто может рассчитывать:

  • воспитатели ДОУ;
  • учителя и педагоги различных учебных заведений, в том числе дополнительного образования;
  • профессора вузов.

Как получить:

  • иметь высшее образование;
  • стаж непрерывной работы 12 лет для «Почетного работника»;
  • от 20 лет — для «Заслуженного учителя»;
  • неоспоримые достижения в профессии.

Заслуги можно условно разделить на несколько категорий, из которых формируют портфолио. В нем учитывают:

  • результативность освоения программы учениками. Она должна быть стабильно выше среднего уровня. Прикладывают дипломы победителей/призеров региональных и всероссийских олимпиад, конференций, научных и творческих конкурсов;
  • наличие публикаций. В том числе научных статей, собственных учебно-методических пособий и программ. Большим плюсом будет опыт наставничества над молодыми специалистами, членство в составе аттестационных комиссий, проведение мастер-классов.

Все достижения подобного рода должны быть подтверждены документально. В качестве дополнения можно предоставить отзывы работодателей и коллег.

  1. За статус молодого педагога

Сколько: размер выплат определяется нормативными актами местного самоуправления:

  • единовременная выплата (подъемные) — в среднем 15 тысяч рублей;
  • надбавка 20-50 процентов от размера ставки ежемесячно на протяжении трех лет работы.

Кто может рассчитывать:

  • выпускники педагогических вузов (до 30-35 лет в зависимости от региона трудоустройства). Максимальные надбавки получают специалисты, окончившие вуз с красным дипломом.

Как получить:

  • устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;
  • заключить трудовой договор не менее, чем на три года.
  1. За работу в сельской местности

Сколько: подъемные 1 млн рублей и 2 млн рублей (при переезде на Дальний Восток); единовременная выплата от 5 до 10 окладов для обустройства жилья.

Кто может рассчитывать: участники программы «Земский учитель» — педагоги в возрасте 18-55 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, переехавшие в село или удаленные районы страны для работы с местными детьми.

Как получить:

  • переехать для работы в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек;
  • учить детей на протяжении пяти лет с нагрузкой не менее 18 часов в неделю.

Для участия в программе нужно зарегистрироваться на официальном сайте проекта с 1 января по 15 апреля и предоставить требуемый пакет документов:

  1. копию паспорта;
  2. документ об образовании;
  3. трудовую книжку;
  4. согласие на переезд и другие.

Регионы размещают список актуальных вакансий, требования к претенденту по каждой из них и дополнительную информацию для своей территории. Анкета кандидата проходит экспертную оценку, по результатам которой формируется балльный рейтинг участника. При отборе учитывают:

  • достижения в научной и профессиональной сфере;
  • уровень квалификации;
  • стаж и опыт работы.

Учителя-победители подписывают трехсторонний договор с правительством региона и школой и подают заявку на выплату денежных средств в региональный департамент образования. Деньги можно потратить на любые цели по своему усмотрению. Но чаще всего это покупка или строительство жилья.

 

Прочие выплаты

Учителя на пенсии могут получить звание «Ветеран труда» и рассчитывать на различные льготы в виде денежных выплат и социальных мер защиты:

  • получение ежемесячной денежной выплаты — ЕДВ;
  • компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг;
  • оказание медицинской и протезно-ортопедической помощи;
  • предоставление бесплатного санаторно-курортного отдыха.

Дополнительные деньги получают педагоги, имеющие государственные награды: им полагается надбавка 10 процентов от оклада.

Учителей могут поощрять муниципальные органы власти. Например, в Московской области практикуются рейтинги школ. Они попадают в зеленую, желтую или красную зону. «Зеленые» имеют лучшие показатели по числу олимпиадников и 100-балльников ЕГЭ, применению инноваций в обучении и другим критериям. Им выделяют гранты, которые идут на повышение зарплат педагогам.

Источник