Как подать иск в суд по трудовому спору?
Знание процедуры подачи искового заявления в суд позволит сэкономить вам время и силы. Пошлину в случае трудового спора оплачивать не нужно. Обратите внимание, что существуют сроки давности. Например, для иска о восстановлении на работе это один месяц, обжаловании взыскания — три месяца. Для взыскания задолженности по заработной плате — один год.
Личная подача искового заявления в суд
1. Напечатайте 3 экземпляра искового заявления и всех приложений.
2. Идете на почту и направляете один экземпляр с приложениями ответчику ценным письмом с описью. Берете чек и опись с подтверждением отправки.
3. Чеки и опись с почты прикладываете к тому экземпляру с приложениями, который предназначен для суда. Сфотографируйте их для себя, чтобы отслеживать перемещение писем.
4. Берете 2-й и 3-й экземпляры искового и приложений и едете в суд с паспортом. На входе сообщаете приставу, что вы идете в канцелярию по гражданским делам. Подать исковое можно в суд как по вашему месту жительства, так и по месту нахождения ответчика. Смотрите, куда вам удобнее. Какие территории (улицы и дома) входят в юрисдикцию конкретного суда, можно найти на сайте суда или через поисковики в Интернете.
5. В канцелярии суда отдаете второй экземпляр искового заявления и приложений с чеками. На последнем комплекте просите проставить печати о дате принятия документов.
6. На сайте суда нужно отслеживать этапы рассмотрения вашего дела.
2. Подача искового заявления в суд через почту
Пункты 1-3 без изменений.
4. Направляете экземпляр для суда ценным письмом с описью в суд вместе с чеком и описью, которые подтверждают, что вы отправили его ответчику.
5. Третий экземпляр остается у вас (можно его не печатать).
6. На сайте суда нужно отслеживать этапы рассмотрения вашего дела.
Примечания
1. Отправить иск по электронной почте нельзя.
2. Вариант подачи иска в суд лично надежнее, так как в таком случае документы точно не потеряются.
3. Информация о деле должна появиться в течение одной-двух недель на сайте суда. Там можно подписаться на карточку дела. Тогда вы оперативно будете узнавать об изменениях и назначении новых заседаний. Если этого не происходит несколько недель, то стоит обратиться в суд с вопросом о прохождении искового заявления в суде.
4. О том, что суды понимают под местом жительства работника, можно прочитать в пункте 1 этой статьи. Можно подать в суд по месту временной регистрации, но суд может отказаться рассматривать (подробнее здесь).
5. Если в суде предполагается участие прокурора (дела о восстановлении на работе), нужно в суд подать не только экземпляр искового для судьи, но и копию искового для прокурора. По этому поводу подробнее здесь.
6. Если профсоюз будет участвовать как третье лицо, инструкция сохраняет актуальность, но нужно еще отправить исковое профсоюзу и приложить подтверждения этого к исковому для суда (в самом исковом должен быть указан профсоюз как третье лицо)
7. Как правило, первое заседание суда предварительное (или проводится «беседа»), судья знакомится с документами, может попросить уточнить позицию, работодатель может предоставить дополнительные документы. Участие юриста в этом заседании не так принципиально, как в основных заседаниях, но его должен посетить истец. Работодатель обязан отпустить истца с работы, последний должен взять справку/повестку о том, что был в суде.
8. Вы можете написать в суде заявление, чтобы вас лично и третье лицо (профсоюз) уведомляли о заседаниях по электронной почте или смс. Некоторые суды принимают такие заявления, некоторые нет. Получать уведомления по электронной почте удобнее, так как на почте уведомления хранятся 5-7 дней.
О других нюансах подачи исков вы можете прочитать в этой статье.