Где подписка на газету или журнал?

Что делать, если администрация заставляет оформить подписку. Образец объяснительной

Часто в сообщениях задают вопросы педагоги, которых заставляют оформить подписки на журнал, газету и т.д. за свой счет. Хочу поделиться мыслями поэтому поводу.

Для работы нам понадобятся:

— Трудовой кодекс РФ;
— Гражданский кодекс РФ.

В журнале могут содержаться действительно полезные сведения для педагогов. Но оформлять подписку должен работодатель. А не сам педагог за счет своей зарплаты, которая весьма…. скромная. Директор должен требовать закупку журналов от завхоза, контрактного управляющего, но не от педагога. Все эти требования приводят к тому, что работник теряет свои деньги. Ему приходится искать дополнительный заработок на стороне. Тратить время на поиск денег, вместо подготовки к занятиям. Как лучше тратить личные деньги, вместо подписки, каждый должен решать сам.
Администрация всегда говорит, что работник должен соответствовать должности «ПЕДАГОГ». Предлагаю исполнить волю администрации.

Образец объяснительной

30.06.2017 мне в вину вменяется отсутствие подписки на журнал «Мурзилка».
В соответствии с ч. 13 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Требование оформить подписку на журнал должно быть обусловлено оплатой за счет средств работодателя, а не работника. Требование «пойти и оформить подписку» является незаконным по следующим основаниям.
В силу положений ст.ст. 21, 128, 209 ГК РФ способность гражданина (дееспособность) своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста, а деньги относятся к объектам гражданских прав, при этом собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону.
Таким образом, трудовую дисциплину я не нарушал, в отсутствии подписки на журнал моя вина не установлена. В силу ч. 1 ст. 192 ТК РФ работник привлекается к дисциплинарной ответственности только за то нарушение трудовой дисциплины, в совершении которого установлена его вина.
В случае принуждения меня к оформлению подписки на журнал «Мурзилка» за счет собственных средств я буду вынужден обратиться в государственную инспекцию труда и органы прокуратуры.

Иван ПЛАТОНОВ
Проект «Юрист для учителя»