По решению суда родители учеников сельской школы в Курганской области выплатят четырем педагогам по восемь тысяч рублей каждому в качестве компенсации морального вреда за создание и распространение в Сети фотоколлажей с их лицами, порочащими их честь и достоинство.
Переполненные школы — типичная ситуация для крупных городов. Но не принять детей, прописанных на закрепленной за школой территории, директор не имеет права. Тем не менее Роспотребнадзор оштрафовал директора новосибирской школы №76 Надежду Равлюк на 30 тысяч рублей по причине превышения допустимого по установленным санитарно-эпидемиологическим правилам числа учеников в школе. Проще говоря, за то, что детей в школе больше положенного. Прокуратура намерена добиваться отмены штрафа и в ближайшее время направит жалобу в кассационную инстанцию…
Работники имеют право выбирать суд, куда подавать иск: по месту нахождения организации-работодателя или по месту постоянной регистрации работника («регистрации по месту жительства»). Посещать суд рядом с фактическим местом жительства может быть удобнее или работник может сомневаться в объективности судей того суда, который расположен с том же районе, что и организация-работодатель. Например, уволенный учитель из Московской области наверняка предпочтет судиться у себя в районном суде, а не ездить в Москву.
Юристы полагают, что можно обращаться в суд и по месту временной регистрации работника.
Примите во внимание, что суд может не принять иск по месту временной регистрации, и есть опасность пропуска сроков исковой давности.
Работники, в соответствии с трудовым законодательством, вправе выбирать суд, в который они могут обратиться за защитой своих трудовых прав: либо в суд по месту нахождения работодателя, либо в суд по месту жительства. Часто бывает так, что работник может сомневаться в непредвзятости суда по месту нахождения работодателя. Это особенно характерно для крупных организаций, которые часто судятся, и с представителями которых местные судьи могут быть очень хорошо знакомы в силу долгой работы. Тогда работник может принять решение обратиться в суд по месту своего жительства. Что делать в ситуации, когда работник проживает в другом регионе с временной регистрацией? Допустимо ли отстаивать свои права в суде не по месту основной регистрации?
