Для поступления в военные вузы высоких баллов ЕГЭ будет недостаточно

Министерство обороны внедрило новую систему профессионального отбора будущих офицеров

Министерство обороны значительно повысит требования отбора абитуриентов – им будет намного сложнее поступить в военные вузы. Стало известно, что ведомство внедрило новую систему профессионального отбора будущих офицеров: теперь помимо отличных результатов ЕГЭ им необходимо будет пройти специальные тесты профессионального отбора в режиме реального времени. Если абитуриент их «завалит», то его не примут в военный вуз, даже если баллы ЕГЭ высокие. Более того, новый тест будет направлен на выявление склонности молодых людей к управленческой работе и боевой службе.

Новая система профессиональных тестов, разработанная экспертами Военной академии Генштаба, начнет действовать уже в этом году. Тесты будут обязательны не только для абитуриентов военных вузов, но и кандидатов на службу по контракту.

Тесты будут определять пригодность кандидата к трем категориям военных специальностей:
*Первая категория определит пригодность к службе в подразделениях, которые принимают участие в боевых действиях – спецназе, ВДВ и других.
*Вторая категория проверит пригодность к управленческой деятельности: такие кандидаты смогут со временем занять командные должности.
*Третья категория определит тех кандидатов, которые смогут служить на всех должностях, кроме предусмотренных первыми двумя. Это технические специалисты, инженеры, офицеры штабов и тыловых служб.

Что собой представляет новая система профтестов
Во время прохождения теста разработчики могут видеть результаты тестирования в режиме реального времени. Прямо в ходе тестирования система подстраивается под кандидата и формирует блок необходимых вопросов. Например, если в ходе прохождения теста видно, что кандидат склонен к военной службе, то система добавит блок дополнительных вопросов, которые смогут более тщательно выявить способности человека.

Ряд блоков содержат вопросы по различным дисциплинам школьной программы, чтобы проверить знания и общую эрудированность. Это даст возможность определить, насколько прочно кандидат знает программу или забыл все сразу же после сдачи ЕГЭ.
Также в тест включены элементы, которые позволят определить потенциальную предрасположенность кандидата к совершению тех или иных поступков, способных повлиять на будущую службу.

Как отметил доцент РЭУ имени Плеханова Александр Перенджиев, благодаря новой системе можно будет намного эффективнее управлять человеческими ресурсами в вооруженных силах.
«Есть люди, которые не могут хорошо работать с бумагами, с документами, анализировать информацию — им лучше работать с личным составом. А есть те, кто по-своему психотипу не может управлять. Их назначают командирами, а в итоге страдают и солдаты, и дисциплина. Точно так же не следует отправлять в бой офицера, который не обладает для этого необходимыми морально-психологическими качествами. Он гораздо больше принесет пользы на штабной работе», — резюмировал специалист.
 
По материалам «Известия»